Наверх
4 комментария 03/07/2014

Интервью c Сергеем Велецким. Яндекс

Интервью c Сергеем Велецким. Яндекс

Сегодня я хотел бы рассказать вам о компании Яндекс, у сотрудника которой мне удалось взять интервью. Сергей Велецкий, который является моим давним интернет-товарищем, работает именно там. Думаю, многим нашим читателям хотелось бы узнать об опыте работы в крупных IT-компаниях и о том, как туда можно попасть. Об этом и пойдет речь.

Итак, сегодняшний наш герой — Велецкий Сергей, сотрудник московского отделения Яндекса. Знакомы мы с ним еще с тех времен, когда активно существовал ресурс, называемый эпифорумом, к сожалению, канувший в Лету.
 С тех пор все мы остепенились, разошлись по Всемирной Сети кто куда. Давайте же узнаем, куда занесло Сергея.

Как известно, многие посетители нашего сайта сейчас в том возрасте, когда уже можно начинать пробовать себя в различных компаниях, в том числе и крупных. Поэтому, думаю, данное интервью будет вам интересно и полезно.

Интервью

Привет! Расскажи, пожалуйста, где ты сейчас работаешь и какую должность занимаешь? Что входит в твои обязанности, если конечно это не военная тайна?

Привет! Я работаю в Яндексе, младшим системным администратором в отделе эксплуатации рекламных интерфейсов и Метрики. Админю убунтовые сервера metrika.yandex.ru и окружающие технологии, делаю так, чтобы пользователи могли 24/7/365(6) получать актуальные данные.

Т.е. по сути ты поддерживаешь в рабочем состоянии инструмент для SEOшников, если переформулировать для непосвященных во все админские штуки, правильно?

На самом деле, плодами Яндекс.Метрики пользуются, конечно же, не только SEOшники. Разработчики пишут коды и алгоритмы, а админы заставляют этот код работать, пользователи получают оперативную информацию о своем сайте с помощью  удобного инструментария.

Яндекс

Понятно. А почему ты решил пойти именно в Яндекс? Какие решающие аргументы у тебя были в пользу именно этой компании, а не какой-нибудь другой?

Это быстроразвивающаяся отечественная компания с богатой и интересной историей, которая не боится брать молодых ребят без опыта, чтобы они могли видеть рядом с собой отличных специалистов и набираться от них умений. Люди очень открытые и доброжелательные. Офис комфортный, и в центре. А еще оплачиваемая еда ^^. Душа, знаешь ли, лежала.

Т.е. это твой первый опыт работы?

Ну, я проходил практику в достаточно крупной компании на позиции сисадмина unix, но в остальном мой опыт ограничивался домашними ковыряниями.

Как проходил процесс приема на работу? CV, собеседование, все дела? Или было что-то необычное?

Изначально я подавал резюме на стажера. Мне перезвонили и провели первое блиц-собеседование по телефону. Потом через неделю сообщили, что пока не готовы предложить место, но могут посоветовать пройти обучение в КИТ: Курсы Информационных Технологий.

http://tech.yandex.ru/education/kit/

Я сдал требуемые вступительные тесты, прослушал ряд лекций, после каждой из которых сдавал, домашние задания. В конце обучения прошел собеседование на позицию стажера непосредственно у руководителя службы. Через некоторое время мне позвонили и сообщили, что готовы предложить оплачиваемую стажировку. Ну а через 3 месяца стажировки руководитель предложил место в штате на позиции младшего сисадмина.

Яндекс

Платил ли ты за курсы или их предоставляла компания?

Абсолютно бесплатные курсы, лекции читали сотрудники компании, кроме того приходили админы из других и рассказывали, как и что у них устроено. А еще была пицца))

А на эти курсы может прийти любой желающий, или на них попадают только те, кто прошел первичный отбор?

Непосредственно послушать мог прийти кто угодно, но делать д/з и сдавать экзамены могли только прошедшие отбор.

Офис Яндекса

А пиццу тоже не всем выдавали?)

Коммерческая тайна) Как правило, приходили в основном только прошедшие отбор)

На кого ты учился и где? Какие знания пригодились для работы, а какие не очень? Насколько вообще важным оказался универ?

Учился на инженера-сетевика в Московском Институте Электроники и Математики. Пригодился только минимум базовых навыков. Если бы не было желания самообучаться, думаю, было бы тяжело.

Ок. Давай перейдем непосредственно к опыту работы в Яндексе. В умах многих сложились стереотипы о том, что работа в крупных IT-компаниях – это куча плюшек, бесплатные футболки, халявная рабочая техника последних моделей и все такое. Насколько это соответствует действительности, исходя из твоего опыта?

В крупной IT компании вокруг в первую очередь куча опытных людей, которые с радостью поделятся знаниями. Но и плюшек вагон и маленькая тележка) Фрукты, овощи, ягоды, вкусняшки, футболки, ноуты, полисы ДМС, а также энная сумма на обеды в столовой и окружающих кафешках.

Офис Яндекса

Ок, думаю нашим читателям, как людям, которые интересуются гаджетами, будет интересно узнать про устройства, которые выдают в качестве рабочих.

Дают ли вам все исключительно с сервисами Яндекса? Яндекс.Кит, Яндекс.Браузер и все такое? И есть ли какие-то корпоративные предпочтения в плане ОС, как мобильных, так и настольных?

Первым делом выдается рабочий ноутбук с осью на выбор: винда, макос, линукс. Ноуты, емнип, Dell и эппловские прошки и аеры.

Нет, конечно, пользоваться можно тем, чем удобно, но не рекомендуется использовать гугл хром, дропбокс, мэйл агент и схожее ПО из соображений безопасности.

Насколько большой разброс возрастных категорий в команде? Какой примерный средний возраст сотрудников как в твоем отделе, так и в компании в принципе?

Самые младшие, наверно, студенты 1-2 курса. Также встречаются и сотрудники постарше: например, есть инженеры в ЦОДах, которым больше 60. У меня в отделе 5 человек, там разброс совсем небольшой, в пределах 21-28.

Офис Яндекса

Какие перспективы есть у тебя лично, если все пойдет по лучшему для тебя сценарию? Понятно, что зарплаты никто разглашать не будет, но все же, насколько далеко твой потолок от того места, где ты находишься в компании на сегодняшний день?

Классическая лестница “младший -> просто -> старший -> руководитель”, а так, никто не препятствует против горизонтальных перемещений.

Какие у тебя впечатления от работы? Есть ли аспекты, которые нравятся особо (кроме бесплатной еды) и наоборот?

Все это чертовски интересно) Бывает тяжело, но огромный кайф доставляет решения нетривиальных проблем) Забыл, конечно же, упомянуть про гибкий график. Приходи/уходи когда хочешь, но рекомендуемый рабочий день 12-20. Кроме того, можно работать из дома по vpn

Существуют ли системы контроля или главное, чтобы задача была выполнена, а как, кем и каким образом – неважно?

Второе. Лишь бы работа работалась. А если ты напишешь бота, который будет работать вместо тебя – это еще круче)

Офис Яндекса

Заманчиво. Ладно, давай, наверное, закругляться. Напоследок расскажи нам какую-нибудь тайну о Яндексе, которая, как правило, неизвестна широкой публике. Всем же интересны эксклюзивы и тайны.

Ты же понимаешь, найдется все, попробуй поискать :)

Ладно, секрет, так секрет. На этом мы закончим, ведь Сергею пора админить Яндекс и вечерами писать бота, который будет за него работать!

Офис Яндекса

Эпилог

Я хотел бы сказать большое спасибо Сергею, что он нашел время на небольшое интервью. Надеюсь, вам было интересно узнать о том, как устроена жизнь Яндекса изнутри.

Мы лишь слегка приоткрыли завесу над жизнью компании, если вам понравился такой формат, пиши об этом в комментариях. Также, если у вас возникнут какие-нибудь дополнительные вопросы — смело задавайте, мы постараемся максимально развернуто на них ответить. Найти Сергея лично можно по его профилю на кеддре.

Если вам понравился формат, пишите, о каких еще компаниях вы хотели бы узнать более подробно. Или же если вы хотите интересно рассказать о месте своей работы, то пишите мне в личку или в твиттере. А я, в свою очередь, постараюсь все это организовать.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

4 комментария

по хронологии
по рейтингу сначала новые по хронологии
1

Очень понравилась статья. Хотел бы что бы такие статьи хотя бы раз в неделю выходили,интересно было бы почитать интервью с сотрудником компании Microsoft,Google.

Автор2

Будем стараться находить людей)

3

Яндекс в первую очередь славится своими низкими зарплатами (по сравнению с остальным рынком).

Про "охотно берут людей без опыта" . Курсы с отбором - это охотно?

4
Анонимус

1) Где славится? Пруф?

2) Охотно берут без опыта != брать тупые деревья

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.

Modal box

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: