Apple готується до серйозної внутрішньої реструктуризації: компанія планує прискорити розробку пристроїв, відмовитися від традиційних циклів релізів і зробити організаційну структуру більш плоскою. Ініціатором змін є генеральний директор Джон Тернус. Про це повідомляє MacRumors.
За даними Марка Ґурмана з Bloomberg, Тернус хоче розширити лінійку пристроїв і перебудувати компанію так, щоб інженери мали менше бюрократичних бар’єрів між собою і топменеджментом. Одна з розглянутих пропозицій – відійти від звичних весняного та осіннього вікон релізів і випускати нові продукти рівномірніше протягом усього року.
Менше людей, більше роботи
Тернус також виступає за скорочення середнього менеджменту і зменшення «організаційного роздуття». На одній із внутрішніх презентацій він нібито показував слайд із динамікою зростання чисельності персоналу й аргументував, що компанія має досягати більшого з меншою кількістю співробітників. На його думку, Apple слід наймати менше людей і ставити вищі вимоги до наявних інженерів.
Зміни вже відчутні: за останні два тижні компанія звільнила низку директорів і менеджерів інженерних програм. Тим, кого це торкнулося, дали лише кілька тижнів на пошук іншої посади всередині Apple – хто не знайде, буде звільнений. Нещодавні скорочення також зачепили команди, відповідальні за Siri, Vision Pro, програмну інженерію у сфері ШІ та Fitness+. Частина співробітників припускає, що нові хвилі звільнень можливі ще до кінця цього року і на початку наступного.
Тиск зростає, бюджети скорочуються
Менеджери Apple розповіли Ґурману, що в компанії відчувається виразний тиск у бік прискорення: робота стає інтенсивнішою та більш «ручною». Команди розробки продуктів отримують завдання випускати більше і частіше у стисліші терміни.
Паралельно Тернус шукає нові способи монетизації існуючих продуктів на тлі сповільнення зростання сервісного бізнесу. Обговорюється і запуск нових сервісів. На планових нарадах щодо 2027 року вже зафіксовані скорочення запланованого зростання бюджетів, заморожування штату й зменшення витрат на маркетинг.
Ґурман застерігає: змінити усталені практики Apple буде непросто, і весь процес може розтягнутися на роки.
